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In den letzten Jahren hat sich ein Wissensfundus über den Prozess der Festlegung der Höhe des individuellen Arbeitsentgelts angesammelt. Dieses Wissen wurde größtenteils von den Arbeitnehmern selbst entwickelt, in gewissem Maße auch von Arbeitgebern und Gewerkschaften. Üblicherweise wird es als "Lohn- und Gehaltsverwaltung" bezeichnet. Die Lohn- und Gehaltsverwaltung befasst sich mit Techniken und Verfahren zur Gestaltung und Aufrechterhaltung der Gehaltsstruktur, ...

Arbeitszufriedenheit bezieht sich auf die Gefühle einer Person gegenüber ihrer Arbeit. Eine Person, die zufrieden ist, hat eine positive Einstellung zur Arbeit. Eine Person tritt mit bestimmten Erwartungen in eine Organisation ein, und wenn sich diese Erwartungen erfüllen, ist die Person mit ihrer Organisation und ihrer Arbeit zufrieden, was ihre Effizienz und Leistung erhöht (Nelson & Quick, 1995). Weiss (2002) ...